Реорганизация фирмы
Мы оказываем помощь предпринимателям, столкнувшимся с такими проблемами как неприбыльность коммерческого учреждения, вопросы с его дееспособностью или банкротство. Реорганизация – это максимально эффективный способ реструктуризации вашего бизнеса. Благодаря многолетнему опыту и высокой квалификации наших сотрудников, нам под силу выполнить реорганизацию предприятия, любого типа: слияние (объединение несколько компаний и создание новой), разделение (образование из одной компании нескольких новых), присоединение (соединяются два юридических лица, при этом присоединяющаяся компания ликвидируется), выделение (формирование одной или нескольких организаций из компании) и преобразование (вид реорганизации, при котором изменяется непосредственно форма хозяйствующего субъекта).
Реорганизация фирмы — это один из способов приостановки действия юридического лица. Обычно, в процессе реорганизации одного предприятия, формируются другие юридические лица, в обязательном порядке это сопровождается передачей всех прав и обязанностей к образованным юридическим лицам от ранее действовавших. Реорганизация никак не означает погашения обязательств, в отличие от ликвидации.
Реорганизация проводится следующим образом:
1. Все изменения в учредительных документах фиксируются;
2. Оплачиваются государственные пошлины;
3. В случае возникновения юридических лиц, происходит постановка на учет в ФНС;
4. Получается свидетельство о том, что присоединяемое/материнское юридическое лицо ликвидируется.
О процедуре реорганизации предприятия.
Как и любая юридическая процедура, реорганизация фирмы проводится добровольно, либо же принудительно. Либо участники ООО коллективно принимают решение о необходимости процесса реорганизации, либо же реорганизация исполняется по решению суда. Реорганизация фирмы предоставляет возможность избежать ликвидации фирмы, к примеру, по причине банкротства. Однако следует иметь в виду тот факт, что реорганизация предприятия зачастую несет в себе зачатки монополизации.
Права и обязанности при реорганизации.
При проведении процедуры реорганизации немаловажную роль играет вопрос об объеме обязанностей и прав, которые переходят к новоорганизованным юридическим лицам. Права и обязанности при реорганизации фирмы могут переходить:
1. В полной мере, к нескольким правопреемникам поровну (при разделении);
2. В полной мере, но только к одному из правопреемников (при преобразовании, присоединении и слиянии);
3. Частично как к одному из правопреемников, так и к нескольким (при выделении).
Реорганизация фирмы